Кадровая политика предприятия

Кадровая политика предприятия

Дипломная работа

Агентство «Astanadiplom.kz»

Омская гуманитарная академия

86

2016

Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики предприятия 6
1.1 Экономическая сущность и значение кадровой политики
предприятия 6
1.2 Характеристика элементов кадровой политики предприятия 9
1.3 Методика оценки эффективности кадровой политики организации 16
2 Анализ действующей кадровой политики на примере Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» 21
2.1 Характеристика системы управления Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» 21
2.2 Модель кадровой политики Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» 27
2.3 Анализ эффективности кадровой политики Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» 39
3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» 47
3.1 Совершенствование политики управления адаптацией персонала в Департаменте 47
3.2 Построение системы поиска, отбора персонала и работы с кадровым резервом 55
Заключение 71
Список использованной литературы 73
Приложения 77

Введение

………………………..

Целью данной работы является исследование  формирования кадровой политики в предприятии, разработка мероприятий направленных на её совершенствование  в  условиях современной бизнес-среды.

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:

— обобщение на основе анализа понятийно-категориального аппарата кадровой политики;

— методология оценки эффективности кадровой политики;

— анализ содержания и направлений кадровой политики на примере конкретного предприятия;

— разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия.

Объектом исследования является хозяйственная деятельность  Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

………..

35 000 тенге