Оценка системы управления персоналом организации

Оценка системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Агентство «Astanadiplom.kz»

Омская гуманитарная академия

71 с приложением

2017

Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом организации 6
1.1 Понятие, цели и значение управления персоналом организации 6
1.2 Классификация моделей управления персоналом организации 9
1.3 Основные показатели оценки эффективности системы управления персоналом 15
2 Анализ и оценка системы управления персоналом на примере ТОО «ADM entertainment» 22
2.1 Общая характеристика деятельности и анализ организационной структуры управления предприятия 22
2.2 Анализ показателей развития системы управления персонала в компании 27
2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом ТОО «ADM entertainment» 35
3 Пути совершенствования системы управления персоналом в деятельности ТОО «ADM entertainment» 44
3.1 Основные направления повышения производительности труда на предприятии 44
3.2 Рекомендации по совершенствование системы управления персоналом на предприятии на основе инновационных подходов 54
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложение А 68

Введение обосновывает актуальность данной темы, отражает цели и задачи, поставленные в данной работе, описывает объект и предмет исследования, методы, использованные для сбора, систематизации и интерпретации данных об объекте исследования, содержит обзор основных использованных источников и литературы, краткий анализ структуры работы.

В первом разделе рассматриваются теоретические основы управления персоналом на предприятии. Второй раздел посвящен анализу специфических особенностей управления персоналом на примере конкретного предприятия. В третьем разделе на основе проведенного анализа особенностей управления персоналом предприятия разрабатываются мероприятия по его совершенствованию, производится расчет их экономической эффективности.

В Заключении подведены итоги исследования, а также кратко излагаются полученные автором выводы.

35 000 тенге