• Тема:

    Управление предприятием и способы мотивации персонала

  • Тип:

    Дипломная работа

  • Автор:

    Агентство «Astanadiplom.kz»

  • Вуз (город):

    Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева (Астана)

  • Количество страниц:

    78

  • Содержание:


    • ВВЕДЕНИЕ. 3

    1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И МОТИВАЦИИ ТРУДА   6

    1.1 Основные подходы к определению понятия управления предприятием. 6

    1.2 Понятие и классификация способов мотивации персонала. 11

    1.3 Роль мотивации персонала в управленческой деятельности предприятия  15

    2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И СПОСОБОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТОО «Казахойл Актобе». 24

    2.1 Характеристика компании ТОО «Казахойл Актобе». Основные показатели хозяйственной деятельности. 24

    2.2 Действующая практика управления на предприятии: структура и уровни управления. 31

    2.3 Оценка действующей модели мотивации сотрудников компании. 34

    3 ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ.. 48

    3.1 Внедрение изменений в Системе мотивации и стимулирования персонала  48

    3.2 Разработка системы развития и обучения персонала. 61

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 70

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 75

    ПРИЛОЖЕНИЕ А. Отчет о финансовом положении  за 2014 г.

    ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Отчет о финансовом положении за 2013 г.

    ПРИЛОЖЕНИЕ В. Отчет о совокупном доходе за 2014 г.

    ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Отчет о совокупном доходе за 2013 г.

    ПРИЛОЖЕНИЕ Д. АНКЕТА

    ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Предложения по организации системы премирования сотрудников в ТОО «Казахойл Актобе»

  • Выдержка из работы:

    Введение

    ………………………..

    Цель работы – исследование теоретических аспектов формирования системы управления предприятием и мотивации трудовой деятельности персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию существующей системы для достижения целей организации.

    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    —     рассмотреть теоретические аспекты управления предприятием и мотивации труда;

    —     провести анализ существующей системы мотивации персонала и партнеров ТОО «Казахойл Актобе» и определить ее эффективность;

    —     разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ТОО «Казахойл Актобе» для достижения целей организации;

    дать оценку эффективности предложенных мероприятий.

    ………..

  • Цена:

    35 000 тенге

Запрос демо версии работы